-
1404/03/22
شرکت نیان الکترونیک در راستای اجرای مأموریتهای توسعهای خود در حوزه فناوری و نوآوری، موفق به دریافت اولین مجوز تاسیس صندوق پژوهش و فناوری (CVC) در خراسان رضوی با سهامداری 93.6 درصدی شرکت نیان الکترونیک و مشارکت شرکت های زیرمجموعه خود (نیان باتری خاوران و نیان موتور توس) شد.
-
1404/03/17
شرکت نیان به عنوان یکی از سه شرکت دانش بنیان منتخب در طرح ملی فروش اقساطی موتورهای کم مصرف کولرهای آبی مشارکت دارد.
-
1404/03/05
شرکت دانش بنیان نیان الکترونیک که با اتکاء بر توان داخلی و فناوری خود در طی سال ها فعالیت توانسته با ساختاری نظام مند در راستای توسعه اقتصادی کشور اقدامات موثری انجام دهدT منتخب دریافت تندیس نشان ملی اقتصاد مقاومتی از این جشنواره شد.
-
1404/03/04
نخستین نمایشگاه بینالمللی بورس، بانک، بیمه و معرفی فرصتهای سرمایهگذاری «اینوکس و فاینکس» برای اولین بار از روز 31 اردیبهشت ماه تا 3 خردادماه 1404 در محل دائمی نمایشگاههای بینالمللی مشهد برگزار شد.
-
1404/02/16
دکتر محمدصادق خیاطیان، رئیس محترم صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری، احسان عظیمی راد، نماینده محترم مجلس شورای اسلامی، دکتر علی اسماعیلی، رئیس محترم پارک علم و فناوری خراسان و هیات همراه از شرکت دانش بنیان نیان الکترونیک بازدید کردند.
-
1404/02/16
همزمان با گرامیداشت هفته کار و کارگر، مراسم تجلیل از کارگران نمونه شهرستان چناران با حضور حسین غریب، سرپرست فرمانداری چناران، حسین امامی راد، نماینده مجلس شورای اسلامی و جمعی از مقامات و صنعتگران این شهرستان برگزار شد.
-
1404/02/09
شرکت نیان الکترونیک در جشنواره امتنان به عنوان واحد تولیدی نمونه استان منتخب شد و همچنین تیم تحقیق و توسعه این شرکت نیز با کسب امتیازات حداکثری در شاخص های تعیین شده عنوان کارگروه نمونه استان را از آن خود کرد.
-
1404/01/28
در این رویداد از شرکت نیان الکترونیک نیز که به عنوان صادرکننده نمونه ملی در بخش "کالاهای پیچیده با ضریب فناوری بالا" از طرف مقام عالی ریاست جمهوری منتخب شده بود، تجلیل شد.
-
1403/12/18
در این جایزه که ۲۵۱ شرکت از کل کشور حضور داشتند، نیان الکترونیک با بالاترین امتیاز در بین برندهای ملی حاضر که شاخص های آن در 5 حوزه اصلی تعریف شده است، توانست عنوان نشان تجاری زرین را کسب کند.
-
1403/12/09
مهندس چمنیان در چهارمین رویداد هزارتو در رابطه با رازهای رشد و کسب و کار صحبت کرد و رشد سازمانی را از 3 دیدگاه مدل ریشه و میوه، متناسب سازی فرایندها و دیدگاه فرایندی مورد بررسی قرار داد.